| Наименование профессии/темы | Количество часов |
|---|---|
| HR — менеджер. Проектирование и оптимизация организационной структуры компании | 72 часа |
| HR-менеджер. Подбор и управление персоналом | 72 часа |
| Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений | 144 часа |
| Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал | 144 часа |
| Кадровое делопроизводство | 72 часа |
| Критерии и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии | 108 часа |
| Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии | 72 часа |
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: гарантии, компенсации, льготы | 144 часа |
| Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга | 144 часа |
| Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (Assessment Centre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (Management by Objectives) | 144 часа |
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ