Профподготовка пенсионеров — фикция за 5 миллиардов

В правительстве озаботились будущим четырех с половиной миллионов россиян, которые могут остаться без работы после пенсионной реформы. По словам министра труда Максима Топилина, у престарелых людей могут возникнуть проблемы с трудоустройством.

Выход в правительстве видят в создании бюджетных центров профессиональной переподготовки кадров. На этим цели, по словам Топилина, государство будет тратить по 5 миллиардов рублей в год.

Как уверяют официальные СМИ, сотни пенсионеров ринулись воплощать мечты на подобных курсах, стараясь получить профессию о которой мечтали с детства. Однако, говорят специалисты рынка труда, все это лишь красивая картинка.

Как показывает опыт, в подобные центры обращаются меньше одного процента соискателей. Даже в крупных городах-миллионниках обучение в казенных организациях проходят не более нескольких сотен престарелых соискателей. Но и это не главное.

Даже если приток людей на обучение активизируется, практика показывает не совсем приятные цифры по реальным перспективам, которые предоставляют подобные курсы профессиональной переподготовки кадров.

Дело в том, что по статистике только четвертая часть выпускников реально находит хоть какую-нибудь работу. И дело не всегда лишь в возрасте претендентов на рабочее место. Работодателям хорошо известен низкий уровень квалификации, которую дают подобные курсы при центрах занятости.

Несмотря на то, что в учебных учреждениях предлагают востребованные профессии, поверхностное и укороченное обучение не дает достаточного уровня компетенции прошедшим обучение. Еще одна причина — в них зачастую преподают люди, которые не имеют опыта работы на соответствующем производстве. Другими словами, полученные знания не  отвечают задачам, с которыми человеку придется справляться на рабочем месте.

Кроме того, уже давно серьезной проработки требуется программам по профессиональной переподготовке кадров. Они зачастую отстали от современных технологий.

В качестве альтернативы у соискателей остаются коммерческие институты или профтехучилища, которые совершенствуют свои образовательные программы для соответствия требованиям профессии. Один из них — Санкт-Петербургский межотраслевой институт повышения квалификации. Ставка на конкурентное преимущество в преподавании помогла его преподавателям добиться того, что только за текущий год переподготовку по различным специальностям здесь прошли несколько тысяч человек.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code