При некотором отличии дистанционного образования от привычных форм обучения, а именно заочной и очной, оно, по сути, является их совмещенным вариантом. Удаленность студента от учебного заведения заимствована у заочной формы обучения.
Но преимуществом ДО перед заочной формой является то, что знания передаются в индивидуальном порядке. От очной формы обучения заимствованно наличие индивидуального плана занятия, а так же наличие преподавателя (тьютора), который постоянно будет давать необходимую информацию. Также его задачей становится предоставление ответов на любые вопросы подопечного, проверка всех выполняемых заданий, а так же непосредственное участие в подготовке к экзаменам.
В отличие от традиционных форм обучения ДО дает студенту возможность подобрать индивидуальный темп, в котором он будет получать всю информацию. Иными словами, обучающийся может программу, которая рассчитана на год, пройти за полгода, или же, наоборот, при необходимости увеличить время изучения на несколько лет. Немаловажным преимуществом ДО является то, что четких границ между школьным, средним и высшим образованием практически нет. То есть, если дисциплина, которая входит в курс определенной программы, могла преподаваться только тем, кто уже имел диплом по специальности, то благодаря возможностям ДО она может изучаться студентами, которые только начинают познавать специальность.
Дистанционное образование можно назвать «спасительным лекарством» от «болезни», которая присуща многим регионам. У населения России, которое живет на периферии, не так уж и много возможностей для того, чтобы получить образование, как базовое, так и дополнительное. Обычно лучшие преподаватели-специалисты обучают студентов только в заведениях, которые считаются центральными. В региональных ВУЗах нет таких финансовых и информационных возможностей, которые могли бы их заинтересовать. Именно поэтому в России уже начинают набирать популярность программы, которые предполагают дистанционное обучение.
Преимущества дистанционного обучения для предприятий.
1.Наиболее приемлемая цена. Переподготовка сотрудников в дистанционной форме обходится до 60% дешевле.
2.Предоставление доступа к обучению с любого места, которое оснащено интернетом и компьютером.
3.Обучающемуся предоставляется возможность самостоятельно выбрать темп получения необходимой информации, а так же ее последовательность.
4.Возможность использовать материал не один раз. Есть возможность разделить информацию на несколько частей и интегрировать в множество курсов.
5.Знания остаются в учебном заведении или предприятии, даже в случае если их «носитель» уходит.