Охрана труда — важная составляющая (это комплексные мероприятия призванные на контролировать и сохранять жизнь и здоровье работников).
Обеспечивая работников компании данными мерами отдел по охране труда использует:
- организацию трудового процесса;
- контроль за исполнением предписаний;
- внедрение технологий безопасности;
- санитарно- игиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ);
- правовые, социально-экономические, организационно-технические меры.
Госслужбы и владельцы предприятий, следуя предписаниям Конституции и ТК РФ обязаны контролировать и гарантировать права работников на жизнь и здоровье.
Повысить производительность трудовой сферы в различных сферах работы предприятия, дисциплину работающих, уменьшить число поломок оборудования, непредвиденных несчастных случаев достигается руководителями компании, качественно организовавшей обеспечение безопасности труда.
Данные меры обеспечивают работникам жизнь и здоровье, вследствие чего руководители избавляются от излишних затрат для выплаты компенсаций травмированным и родственникам погибших.
Служба по охране труда также проводит контроль, чтобы работники обеспечивались необходимым (спецодежда, средства защиты, гигиенические средства). Контролирует отдых и питание работников в обеденные перерывы.
Исходя из вышеуказанного можно сделать вывод, что наличие в организации охраны труда — отличная экономия и меньшая энергоемкость, чем последствия от несоблюдения нормативов. Нарушение влечет за собой ответственность работников (от выговоров до увольнения), руководителей (административные штрафы).
Что входит в охрану труда:
- техника безопасности (информирует о правильной эксплуатации оборудования, чтобы избежать причинение вреда себе и окружающим, это гарантирует уменьшение текучести кадров);
- санитарно-гигиенические нормы (правила гигиены личности и окружающей обстановки);
- пожарная безопасность, электробезопасность (как обращаться с огнем и электричеством).
Заказать программу по охране труда вы можете здесь.